El CSD registra la solicitud de Futbolistas ON y UGT sobre la regulación de la Liga Iberdrola

El conflicto del fútbol femenino sigue sumando capítulos. El pasado jueves contamos en Iusport que dos de los tres sindicatos involucrados en la mesa negociadora del convenio colectivo del fútbol femenino, Futbolistas ON y la Unión General de Trabajadores (UGT), a petición de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), habían firmado una carta para solicitar al Consejo Superior de Deportes (CSD) un marco regulatorio para fortalecer y proteger la Primera División femenina, bajo la denominación de Liga Iberdrola.

Lo acordaron así tras finalizar una nueva reunión de la mesa negociadora del que ha de ser el primer Convenio Colectivo del fútbol femenino en España, en la que participó la patronal y los tres sindicatos implicados.

Cinco días después, el sindicato que preside Juanjo Martínez ha confirmado que la carta que firmaron ha entrado en el registro del CSD. Ante las intenciones de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) de hacer una remodelación de las categorías del fútbol femenino, en la carta se busca dar un paso más y proteger y profesionalizar la actual Liga Iberdrola.

El pasado jueves, Futbolistas ON destacó que en dicha regulación se había propuesto fijar un salario mínimo de 20.000 euros, pero que la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), el tercer sindicato implicado en la negociación del convenio, no había querido firmar dicha carta.

El sindicato que preside David Aganzo, por su parte, destacó tras la reunión en un comunicado que está a favor “de un salario de 20.000 euros anuales siempre y cuando no estén condicionados por la firma de un documento, en formato chantaje, pues se trata de introducir una negociación paralela y desvirtuar el sentido de este Convenio Colectivo, que tanta expectativa ha despertado entre las jugadoras, y no vamos a dejarnos llevar por esta estrategia, y más si con ella se quiere o se pretende ir contra la legislación vigente española y deportiva”.