Futbolistas ON y UGT piden al CSD que garantice la Liga Iberdrola

El sindicato Futbolistas ON y la Unión General de Trabajadores (UGT) han firmado este jueves una carta solicitando al Consejo Superior de Deportes (CSD) "un marco regulatorio" de la Liga Iberdrola entre la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y la Real Federación Española de Fútbol (RFEF).

Este jueves tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del I Convenio Colectivo del fútbol femenino, en la sede de LaLiga.

Desde la Asociación señalan que Futbolistas ON, UGT y ACFF han propuesto firmar una carta para solicitar al CSD que le den las competencias del fútbol femenino a la ACFF, pero AFE se ha desmarcado de esta iniciativa.

"AFE está a favor de un salario de 20.000 euros anuales siempre y cuando no estén condicionados por la firma de un documento, en formato chantaje, pues se trata de introducir una negociación paralela y desvirtuar el sentido de este Convenio Colectivo, que tanta expectativa ha despertado entre las jugadoras, y no vamos a dejarnos llevar por esta estrategia, y más si con ella se quiere o se pretende ir contra la legislación vigente española y deportiva", destacan en un comunicado emitido tras la reunión.

AFE  apuesta por el diálogo entre la Federación Española de Fútbol (RFEF) y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y avanzó que no pondrá "en peligro" la participación de las futbolistas en la Champions League, la Copa de la Reina y la Supercopa de España "y más teniendo en cuenta que hay clubes a los que no representan y que tienen derechos y algo que decir en lo que se trata de imponer".

Según su versión, de la decena de propuestas planteadas por AFE en la reunión del 20 de febrero, la patronal "no ha aceptado la retroactividad del convenio desde el 1 enero de 2019, ni la propuesta de incluir a las jugadoras de los equipos filiales siempre y cuando participen en 4 convocatorias del primer equipo consecutivas o en 6 alternas durante cada temporada".

"En cuanto a las vacaciones y los días adicionales de descanso en Navidad han expresado su intención de estudiarlo", añade la nota, en la que destaca que sí se ha aceptado "con matices" el complemento de incapacidad temporal "sea cual sea la contingencia al 100 % del salario durante todo el periodo de baja".

También se ha dado el visto bueno al protocolo de embarazo, maternidad y lactancia presentado hace unas semanas por AFE ante varias instancias como la RFEF y el CSD y equipos como el Fútbol Club Barcelona y el Athletic Club de Bilbao, "así como el protocolo para la prevención y actuación contra el acoso en el fútbol".