Futbolistas ON propone un acuerdo de mínimos mientras se negocia el Convenio

Los obstáculos con los que el fútbol femenino se está encontrando para lograr constituir su Liga Profesional acarrean un segundo problema de fondo: la renovación del actual Convenio Colectivo. Fue en febrero del año pasado cuando se firmó el primer e histórico Convenio Colectivo para el fútbol femenino español, cuya vigencia actual finaliza el próximo 30 de junio de 2022.

Por ello, este martes por la tarde se ha reunido telemáticamente la Comisión Paritaria de dicho convenio, que conforman la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), Futbolistas ON, la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF). Según ha confirmado el sindicato Futbolistas ON, se ha propuesto lograr "de manerar inminente un acuerdo" para garantizar que hasta que se firme el próximo Convenio se pueda aplicar el actual.

Cabe recordar que si el actual Convenio Colectivo no se denunciaba se producía su renovación automática una vez se llegara a la fecha de vencimiento de 30 de junio del 2022. Sin embargo, con el fin de mejorar las condiciones laborales de las jugadoras, AFE procedió a su denuncia el pasado mes de enero. Futbolistas ON destaca que urge llegar a un acuerdo teniendo en cuenta el "contexto de grave incertidumbre económica e institucional con vistas a la calificación de la Liga Iberdrola como profesional".

Ahora se ha iniciado la cuenta atrás para que en los próximos meses los miembros de la Comisión Paritaria logren un acuerdo de mínimos para mantener las condiciones del actual convenio, al menos, hasta que sea sustituido por otro. Futbolistas ON destaca que desde la denuncia "ni AFE ni la ACFF han mostrado la más mínima voluntad de negociar y vamos a un agotamiento del plazo sin remedio".

Según ha destacado Futbolistas ON, el sindicato UGT "ha comprendido" su propuesta y la necesidad de empezar a negociar. Sin embargo, "en el resto de actores hemos encontrado buena voluntad, pero ningún compromiso"