El AC Milán ha dado un paso histórico en el ámbito del fútbol europeo al anunciar una política de maternidad revolucionaria destinada a sus jugadoras y personal técnico, según ha podido saberse recientemente. Esta medida no solo garantiza la renovación automática de los contratos de las jugadoras en caso de embarazo durante la última temporada de su contrato, sino que también introduce una serie de protecciones adicionales que superan las regulaciones vigentes. Este avance marca un hito en el compromiso del club con el bienestar y desarrollo integral de sus deportistas, y establece un nuevo estándar en el mundo del fútbol profesional.
Debe tenerse presente que el contexto de esta iniciativa es particularmente significativo cuando se considera el informe global de empleo de FIFPRO de 2017. Dicho informe reveló que solo el 2% de las jugadoras entrevistadas en cuatro continentes eran madres, y un alarmante 47% indicó que abandonaría el fútbol para formar una familia. Estos datos subrayan una problemática persistente en el fútbol femenino: la incompatibilidad percibida entre la maternidad y la carrera deportiva. La nueva política del AC Milán responde directamente a esta problemática, ofreciendo a las jugadoras la posibilidad de continuar sus carreras profesionales sin tener que renunciar a sus aspiraciones personales de ser madres.
Diego Fierro Rodríguez
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