El fútbol femenino irá a la huelga a partir del 16-N tras fracasar la mediación

Pasadas las dos del mediodía de este lunes ha concluido en la sede del Servicio Interconferencial de Mediación y Arbitraje (SIMA) de Madrid la reunión entre la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y los sindicatos que forman parte de la mesa de negociación del primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino.

Estos son AFE, Futbolistas ON y la Unión General de los Trabajadores (UGT). El objetivo era claro: apurar la última bala para salvar una huelga anunciada, pero no convocada, para, en un principio, el 2 y 3 de noviembre.

La mediación ha concluido dos horas después sin acuerdo entre las partes, por lo que la última opción de salvar el parón se ha desaprovechado. Ahora solamente falta que los sindicatos convocantes formalicen y notifiquen la convocatoria a la Dirección General de Trabajo.

En principio, la huelga, que tendría carácter indefinido, se iniciará en la jornada 9 de la Primera Iberdrola, comprendida entre el sábado 16 y domingo 17 de noviembre.

El sindicato Futbolistas ON ha sido el primero en expresarse tras la infructífera mediación. Lo ha hecho por medio de las redes sociales afirmando que "la paciencia tiene un límite y después de más de un año de negociaciones del I Convenio Colectivo del Fútbol Femenino, a las futbolistas se les ha terminado".

Los plazos juegan en contra

En un principio, las futbolistas querían adelantar el inicio de la huelga y no jugar este primer fin de semana de noviembre, es decir, esta próxima jornada, la octava del campeonato liguero. Así lo acordaron la semana pasada tras reunirse durante más de dos horas en el hotel Eurostars de Madrid con su presidente, David Aganzo.

No obstante, este próximo fin de semana no se puede llevar a cabo la huelga por una cuestión burocrática. Tanto los clubes como los sindicatos estaban citados este lunes para intentar llegar a un acuerdo que permitiera continuar con la negociación del convenio y no llegar a este extremo, pero dicho acuerdo no se ha cristalizado y, a la vez, ha obligado a prorrogar una semana el inicio de la huelga.

Celebrar la huelga esta próxima jornada, la octava, era inviable de acuerdo con la legislación vigente. Cabe recordar que el derecho constitucional a la huelga está regulado en el Real Decreto-Ley sobre relaciones de trabajo de 1977. En él se establece que "la comunicación de la huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación".

Si no se hubieran citado las partes este lunes y lo hubieran hecho la semana pasada se habría podido convocar la huelga para esta próxima jornada. Pero clubes y jugadoras confiaban en lograr un acuerdo de desbloqueo en el tiempo de descuento.

No obstante, al haber sido este lunes la mediación y al comenzar la jornada este próximo sábado, los trámites burocráticos que obliga de manera imperativa el Real Decreto-Ley impiden que se aseguren (o por lo menos no garantizan la comunicación) esos cinco días.

Por lo tanto, la huelga ha sido convocada para la jornada siguiente el 17 y 18 de noviembre. Por suerte, entre esta próxima jornada y la de la huelga habrá un parón liguero por compromisos con las selecciones. Prácticamente quince días de regalo que pueden y deben aprovechar tanto clubes como sindicatos para acercar posturas y lograr un acuerdo para desbloquear la situación.