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Ramón Fuentes
13 de febrero de 2018

Los árbitros siguen sin saber nada sobre su seguridad social

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El estamento arbitral ha vuelto a remitir un escrito al CSD para recordarle este compromiso que asumió el pasado mes de septiembre para acabar con el vacío existente en el Real Decreto 1006. Los árbitros, empezando por Primera y Segunda división, no cotizan a la Seguridad Social. Sino tienen respuesta el CTA se verá obligado a constituir una empresa para que puedan hacerlo. 

A principios del mes de septiembre os contamos en IUSPORT la reunión que el Secretario de Estado para el Deporte, José Ramón Lete, mantuvo con los distintos estamentos del fútbol (árbitros, jugadores, Federaciones territoriales) en relación a la dimisión de Angel María Villar. Cita donde acudió Vitoriano Sánchez Arminio como presidente del Comité Técnico de Árbitros.

 

Dicho encuentro sirvió al estamento arbitral para plantear y trasladar al máximo representante del deporte español un mal endémico que arrastran los árbitros en nuestro país. Es el vacío legal en el que se encuentra sumida la profesión arbitral, un "limbo" laboral que le impide acogerse al Real Decreto 1006 vigente en España desde 1985 y que regula la relación de los deportistas profesionales.

 

Porque el árbitro de fútbol, dada las condiciones particulares de su labor en el mundo del fútbol, hasta ahora no ha podido acogerse a este Real Decreto que permitiría estar sometido a un régimen de la Seguridad Social como el resto de trabajadores. Dicho de otro modo, ningún árbitro de nuestro país, empezando por los colegiados de Primera y Segunda división, pueden cotizar a la Seguridad Social por su trabajo arbitral. Dada esta situación,una vez acabada su corta vida deportiva, no tienen ningún tipo de rendimiento.

 

Ni siquiera el derecho al paro como cualquier otro trabajador de España. Y pese a los emolumentos que actualmente ingresan los árbitros en Primera división, por encima de los doscientos mil euros, su carrera finaliza con apenas 45 años de edad y les deja en una clara situación de desamparo a la hora de tener que enfrentarse al mundo laboral.

 

A todo esto hay que sumar otro elemento más. Si bien los árbitros españoles no son profesionales, las exigencias de la labor arbitral les obliga prácticamente a tener que dedicarse en exclusiva a su actividad arbitral. Muy pocos son los que pueden compatibilizar su función arbitral con otro profesión. Y quienes logran hacerlo, apenas tienen posibilidades de ascender dadas sus reiteradas ausencias laborales por los partidos, viajes etc.. Empezando por los árbitros internacionales que están prácticamente trabajando todos los semanas.

 

El CTA ha vuelto a mandar un escrito al CSD recordándole la importancia capital de esta cuestión para los árbitros

 

El Comité Técnico de Arbitros lo tiene claro. Hay que buscar una fórmula, bien dependiendo directamente de la RFEF bien a través de una empresa dependiente del estamento federativo, a través de la cual pudieran emplearse a los árbitros y que estos pudieran acogerse al régimen de la Seguridad como el resto de los trabajadores. Régimen que les permitiría cotizar de cara a una futura jubilación. Incluso crear una ley específica que ampare a los árbitros como ya tienen otras profesiones.

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Pues bien de aquella reunión salió el compromiso por parte del Consejo Superior de Deportes de estudiar con detenimiento la propuesta que plantea el estamento arbitral. Días más tarde, tal y como acordaron el propio José Ramón Lete y Vitoriano Sánchez Arminio. el CTA remitió el CSD un amplio informe donde le explicaba detalladamente la situación actual del colectivo arbitral. Pues bien, cinco meses después, el Comité Técnico de Árbitros no ha recibido respuesta ni propuesta alguna de proyecto desde el Consejo Superior de Deportes. Tanto es así que hace unos días el presidente del estamento arbitral, Vitoriano Sánchez Arminio, ha vuelto a mandar un escrito al Secretario de Estado de para el Deporte, José Ramón Lete, para insistirle en este asunto de importancia capital para los árbitros.

 

En caso de seguir sin tener reacción alguna desde el CSD, el CTA tiene claro que la solución pasaría por crear, como exponía líneas atrás, de una empresa dependiente del estamento arbitral a través de la cual puedan emplearse los árbitros y acogerse al régimen de la Seguridad Social.

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