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Diego García Diego
9 de enero de 2017
TEXTO ÍNTEGRO DE LA SENTENCIA

La indemnización del deportista: ¿sujeta o exenta de IRPF?

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A raíz de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Valencia en un caso del Levante CF la Justicia ha confirmado el criterio del Tribunal Supremo respecto a la parte exenta de la indemnización por despido en casos de deportistas profesionales

No son pocos los casos en los que un deportista ve finalizado sin causa su contrato laboral con anterioridad a la finalización pactada. En estos casos se suelen acuñar términos como resolución anticipada, rescisión, resolución, etc para edulcorar lo que en realidad es un despido improcedente.

 

Más allá de las buenas o malas relaciones que hubieran podido quedar tras esta decisión del club, una resolución contractual laboral sin causa no es otra cosa que un despido improcedente en toda regla.

 

Esta es la primera reflexión que tenemos que hacernos para lograr dar respuesta a la pregunta que titula este artículo.

 

La vertiente fiscal

 

Hecha la primera reflexión en clave laboral, el siguiente paso sería traer a colación la normativa fiscal en materia de IRPF y retenciones en el caso de indemnizaciones por despido. El artículo 6 de la Ley de IRPF indica que estarán exentas:

 

“Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato”.

 

La normativa que regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales respecto a los efectos de la extinción del contrato del deportista recoge una indemnización diferente a la de una relación laboral ordinaria y prevé lo siguiente:

 

 “En caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos dos mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio. Para su fijación se ponderarán las circunstancias concurrentes, especialmente la relativa a la remuneración dejada de percibir por el deportista a causa de la extinción anticipada de su contrato".

 

Ya tenemos las dos cuestiones fundamentales para dar respuesta a la duda planteada en este artículo, las previsiones legales en el ámbito laboral y las previsiones legales en el ámbito fiscal.

 

La indemnización por despido improcedente que debe considerarse exenta de tributación de IRPF en las relaciones contractuales de deportistas profesionales sería la mínima establecida en su regulación, esto es dos mensualidades por año de servicio.

 

Por tanto la cuantía indemnizatoria que se corresponda a esas dos mensualidades por año de servicio quedaría exenta y exonerada  de la obligación de retención a cuenta de este impuesto.

 

Y así ha venido confirmándose por diferentes sentencias del Tribunal Supremo (Sala Tercera Contencioso-Administrativo) en casos como el del Valencia CF del 2010, Celta de Vigo C.F. 2001, y ahora del TSJ de la Comunidad de Valencia en el caso del Levante Unión Deportiva SAD.

 

TEXTO ÍNTEGRO DE LA SENTENCIA

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