La letra pequeña de la propuesta del Ministerio en el conflicto femenino

En IUSPORT ofrecemos la letra pequeña de la propuesta de mediación formulada este martes por el Ministerio de Trabajo, tal y como se acordó ayer en la mesa de negociación.

A la espera de que se pronuncie oficialmente la patronal (ACFF), los sindicatos Futbolistas ON y AFE ya se han pronunciado en sentido favorable a esta propuesta gubernamental, si bien Futbolistas ON ha especificado que es partidario de no definir su naturaleza al existir dispares interpretaciones jurídicas sobre el "carácter sectorial o de franja del convenio".

La propuesta, firmada por el dIrector general de Trabajo, contiene los siguientes siete puntos que literalmente dicen lo siguiente:

"1. Se establece un salario mínimo anual de 16.000 euros para toda futbolista afectada por el conflicto.

2. La parcialidad mínima de los contratos de trabajo que se encuentren vigentes a fecha de hoy no será inferior al 75% de la jornada máxima.

3. La proyección de la cuantía salarial mínima del apartado 1 sobre los salarios de trabajadoras que en la actualidad estén percibiendo una retribución superior a 16.000 euros y tengan suscrito un contrato a tiempo parcial con una parcialidad inferior al 75% será de un incremento del 25% de dicha cuantía mínima, es decir, 4.000 euros anuales.

4. A partir de la aceptación de esta propuesta y de los apartados anteriores, se proseguirán las negociaciones de cara a la firma de un convenio colectivo "de franja" en el que se regularán las condiciones laborales de todas las futbolistas de la Primera División de Fútbol Femenino, que entre otras cuestiones deberá abordar el establecimiento de una jornada de trabajo, en línea con lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, y que distinga entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo a disposición del club.

5. Vinculado a lo anterior, se abrirá un período transitorio que permita la adecuación de todos los contratos a tiempo parcial que se encuentran vigentes en la actualidad y que carecen de una referencia convencional sobre duración de la jornada completa.

6. La aceptación de esta Propuesta de los mediadores en ningún caso supone la de cualquier otra condición concreta expresada por las Partes en el curso de las reuniones de mediación.

7. Con la aceptación de esta propuesta los sindicatos desconvocan la huelga anunciada para los días 16 y 17 de noviembre, lo cual se comprometen a formalizar por escrito ante la Dirección General de Trabajo con carácter inmediato".