AFE acepta la propuesta del Ministerio para resolver el conflicto

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), uno de los tres sindicatos presentes en la mesa de negociación del primer convenio colectivo del fútbol femenino español, informó este martes, tras analizar la propuesta de mediación de la Dirección General de Trabajo, de que está "dispuesta a suscribir dicha propuesta", lo que abre la puerta al desbloqueo de la huelga indefinida convocada a partir de este fin de semana.

A través de un comunicado, AFE explicó que el documento remitido por la Dirección General de Trabajo establece "un salario mínimo anual de 16.000 euros para todas las futbolistas afectadas por el convenio" y una parcialidad que "no será inferior al 75 por ciento de la jornada máxima", es decir, seis horas diarias para un total de 30 horas semanales.

La propuesta de la Dirección General de Trabajo establece igualmente "un periodo transitorio" para la adecuación de los contratos a tiempo parcial que se encuentran vigentes en la actualidad y que carecen de una referencia convencional sobre la duración de la jornada completa.

Ese escrito, que califica como "de franja" el primer convenio colectivo para las futbolistas de la Primera División también "hace referencia a que aquellas jugadoras que estén percibiendo una retribución superior a 16.000 euros y tengan un contrato a tiempo parcial inferior al 75 por ciento, percibirán un aumento lineal de 4.000 euros".

AFE subrayó que las futbolistas "mayoritariamente" ven positiva esta propuesta, por lo que el sindicato está dispuesto "a suscribir dicha propuesta" a la espera de que la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino acepte estas condiciones.

Los puntos del comunicado de AFE

La respuesta de AFE ha sido expresada en las siguientes palabras: "Una vez estudiado y analizado el documento remitido por la Dirección General de Trabajo y consultado con las jugadoras de los equipos implicados, la Asociación de Futbolistas Españoles desea manifestar lo siguiente:

1.- En el documento se establece un salario mínimo anual de 16.000 euros para todas las futbolistas afectadas por el convenio.

2.- Igualmente, se subraya que la parcialidad mínima de los contratos de trabajo que se encuentran vigentes a fecha de hoy no será inferior al 75% de la jornada máxima.

3.- Se establece que se abrirá un periodo transitorio que permita la adecuación de todos los contratos a tiempo parcial que se encuentran vigentes en la actualidad y que carecen de una referencia convencional sobre la duración de la jornada completa.

4.- El escrito, como desde el primer momento defendió AFE, califica como ‘de franja’, NO sectorial, el Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera División.

5.- También, el mismo escrito hace referencia a que aquellas jugadoras que estén percibiendo una retribución superior a 16.000€ y tengan un contrato a tiempo parcial inferior al 75%, percibirán un aumento lineal de 4.000€.

6.-  Otra cuestión a destacar tiene que ver con la distinción entre el trabajo efectivo y el tiempo a disposición del club, y esto guarda relación con la definición de la jornada laboral.

7.- Las futbolistas mayoritariamente ven positiva la propuesta efectuada por la Direccion General de Trabajo, por lo que la Asociación de Futbolistas ha informado a la autoridad laboral que está dispuesta a suscribir dicha propuesta".