La mediación es todavía una gran desconocida en el mundo del deporte, y es, sin embargo, una gran forma de resolución de conflictos. No son escasos los que cada día copan las páginas de este y otros diarios relacionados con el deporte, y una adecuada gestión de conflictos se hace necesaria.
A esto dedican su labor el Instituto Español de Mediación Deportiva y de Pacificación (IEMEDEP), el Máster en Mediación y Gestión de conflictos de la Universidad Complutense de Madrid y el Grupo de Investigación UCM 'Sistemas Cooperativos de Gestión de conflictos, mediación, negociación y cultura de la Paz en la sociedad del Siglo XXI' (ADRSXXI).
Y a través de la celebración de las jornadas de mediación deportiva “Hacia una cultura de paz”, pudimos conocer un poco más sobre la mediación deportiva.
“La sociedad en este momento necesita que se conozca la mediación”, afirma Leticia García, directora del Grupo de Investigación de la UCM ADRSXXI. “Hace falta que mediación y deporte vayan de la mano, y la gente no elige lo que no conoce”.
La Universidad Complutense de Madrid sería pionera en este ámbito, cuando, en 1997, puso en marcha uno de los primeros posgrados de mediación en universidades.
“La mediación es muy necesaria porque transmite valores. Y los valores que se plantean en el deporte tienen que ver con la tolerancia, el respeto, el diálogo y la capacidad de resolver los conflictos”.
En enero de este año se aprobó el Anteproyecto de Ley de Impulso a la Mediación, y este constituiría un paso definitivo para fomentar la misma.
¿Qué es la mediación? Marisa Santana, presidenta del IEMEDEP, la define como la “manera de gestionar el conflicto a través del diálogo”.
Marisa cree en la prevención del conflicto a través de la mediación. “La mediación deportiva es un mecanismo idóneo de prevención para resolver los conflictos en el mundo del deporte”, nos cuenta.
"Con la entrada en vigor de la Ley 5/ 2012 de 6 de Julio de Mediación en asuntos civiles y mercantiles, la “Mediación deportiva” emerge como una disciplina relativamente nueva."
Entre otras, las características que hacen de la mediación una muy positiva forma de gestionar los conflictos, son, en palabras de Marisa, "la rapidez, flexibilidad y confidencialidad". "El aprendizaje de técnicas y herramientas de mediación hace que este método sea una verdadera alianza a la hora de evitar la escalada del conflicto."
“De manera transversal", añade, "nos lleva a trabajar en la cultura de la paz, del diálogo y de la convivencia pacífica”. Incide también en la importancia de empezar a sembrar en el deporte base educando en esas herramientas y enseñando habilidades para gestionarlo.
Se puede acceder a las jornadas al completo en los siguientes enlaces:
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