La ACFF estudiará la propuesta del convenio colectivo de la AFE

La Asociación de Clubes Femeninos de Fútbol (ACFF) estudiará con los clubes españoles la propuesta de la AFE en torno a la firma del nuevo convenio colectivo del fútbol femenino

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha comunicado que ha reiterado a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) la situación actual en relación a la próxima temporada y ha expuesto de nuevo 10 puntos esenciales para poder proceder a la firma del convenio colectivo con vigencia hasta el 30/06/19.

Estos 10 puntos coinciden con la propuesta realizada el pasado 20 de febrero por la AFE y por la que la asociación ha luchado desde el incicio de las negociaciones.

Se contemplará además la retroactividad de los efectos desde el inicio de la actual temporada, tal y como querían las jugadoras y la asociación. La ACFF estudiará con los clubes dicha propuesta y dará una respuesta en la próxima reunión, que se celebrará próximo miércoles 10 de abril. 

Entre los 10 puntos expuestos se encuentra los protocolos de maternidad/lactancia, la prevención y actuación contra el acoso, la percepción de un salario superior al SMI, una jornada laboral que limite la parcialidad, vacaciones garantizadas (como en el convenio masculino suscrito por AFE) y complementar el 100% del salario en caso de IT (incapacidad temporal).