Primer lío en el fútbol femenino a los dos días de su profesionalización

El pasado martes 15, el CSD reconocía en su Comisión Directiva a la primera división femenina de fútbol como Liga profesional.

Esto supone que pasa a tener independencia respecto  a la RFEF y estará bajo la tutela del CSD durante unos primeros años.

La nueva liga profesional se encargará de la explotación comercial (especialmente en materia de derechos audiovisuales) y tendrá que firmar un convenio de coordinación con la RFEF, como ya existe en el fútbol masculino.

Pues bien, ya tenemos el primer posible foco de conflicto. IUSPORT ha tenido acceso al borrador remitido en el día de ayer por la RFEF a los clubes de la Primera y Segunda división sobre las normas reguladoras de la competición para el fútbol profesionalizado la temporada 2021-2022.

El primer problema aparece cuando en dicho documento de 35 páginas se incluye a la actual Primera división, futura "Liga Ellas", y que el estamento federativo denomina Primera división RFEF. 

En dicho documento la RFEF asume incluso más competencias de las que hasta ahora tenía como organizador de esta primera categoría femenina, como si el CSD no hubiese aprobado ya su condición de liga profesional. 

Requisitos para inscribirse 

Así por ejemplo, el borrador empieza incluyendo una serie de requisitos que deben cumplir los clubes para participar tanto en esta Primera división femenina como en el resto de categorías (Segunda femenina, tercera y cuarta) que sí continuarán bajo el control federativo.

Requisitos de carácter económico, obligatoriedad de césped de hierba natural con una moratoria hasta la próxima temporada, estadios con un mínimo de 4000 espectadores y gradas perimetrales también con moratoria en las próximas temporadas, presupuesto mínimo de 1.500.000 euros en la primera categoría desde la temporada 2023-2024 etc.. Competencias que ya no son de la RFEF en esta categoría. No en cambio en el resto de categorías donde sí las mantiene.

Incorpora más adelante el régimen económico financiero que deben poner en conocimiento de la RFEF durante la temporada y donde, también aquí, deja de ser aplicable a los clubes profesionales. 

Entre estos requisitos incluye un salario mínimo anual a las jugadoras con dedicación completa para jugadoras mayores de 23 años siempre que los ingresos por televisión superen los 500.000 euros; puede reducirse hasta 20.000 siempre en función de los ingresos de televisión. Materia donde la RFEF, en el caso de la Primera división no tiene competencia, sino que está regulado en el convenio colectivo firmado en febrero del 2020 entre la AFE y los clubes que debe renegociarse en los próximos meses. 

Este apartado acaba aludiendo a la necesidad de avalar para aquellos clubes que hayan tenido deudas en las tres últimas temporadas. Competencia, que en el caso de Primera división, queda ya en manos de la nueva patronal.

Número de licencias por equipo

En el apartado quinto establece el número de licencias que deben tener los clubes de la Primera desde esta próxima temporada con un tope de 23 que pueden ser 24 si se trata de una tercera portera. Además no podrán tener más de 17 o 18 licencias de jugadoras mayores de 23 años; con un mínimo de 18 licencias profesionales. Condición ésta última para poder competir. También aquí este nuevo escenario de liga profesional implica que estas competencias ya no son exclusivas del ente federativo sino que pasan a manos de la Liga.

Lo mismo sucede con otros puntos como el balón, uniformidad, jornadas y horarios etc..

En materia de derechos audiovisuales

En el punto decimotercero aborda el asunto de los derechos audiovisuales donde la RFEF hace referencia a la exclusiva competencia en la comercialización de los derechos audiovisuales de las competiciones femeninas. Algo que también cambia desde el pasado martes dado que la Primera queda en manos de la nueva liga profesional femenina.

Incluso crea la figura de un delegado federativo de partido (DFP) similar al director de partido de la Liga encargado de controlar que todo se realiza correctamente para la explotación audiovisual y comercial de los partidos. Figura que ya ha existido en la presente temporada. 

Bases de competición. Prevé sólo 14 equipos en Primera en la temporada 2022-2023

Otra materia que incluye el borrador y que debe ser objeto de consenso, y nunca modificada sin acuerdo con la nueva liga profesional, es el sistema de competición en lo que afecta  la Primera RFEF.

Para esta temporada 2021-2022 prevé una liga de 16 equipos con una competición que se distribuye en 30 jornadas. Pero lo más importante radica en los descensos donde establece cuatro descensos a Segunda pero sólo dos ascensos de esta categoría a la superior. Lo que supone reducir la futura Liga Ellas para la temporada 2022-2023 a 14 clubes. Algo que ya no puede producirse unilateralmente sin acuerdo con la nueva liga profesional femenina. 

No sucede lo mismo con la nueva Segunda división RFEF, actual liga Reto, y la nueva Tercera división RFEF. Las nuevas nomenclaturas de las competiciones siguiendo el patrón de fútbol masculino.

Veremos como deriva esta situación porque, si bien es sólo un borrador, la RFEF asume unas competencias que ya no tiene como hasta ahora, sin que sea admisible alegar que aún no está constituida formalmente la nueva liga femenina profesional.

La RFEF sabe perfectamente que el CSD ya ha convocado a los  clubes para constituir el nuevo ente que organizará la nueva competición.