Fracasa la primera reunión para el convenio colectivo del fútbol femenino

Poco se ha podido avanzar en la primera toma de contacto de todas las partes de cara al convenio colectivo que el fútbol femenino lleva años reclamando.

Este jueves por la tarde la sede del Consejo Superior de Deportes (CSD) ha acogido una reunión para trazar los primeros pasos de cara a un futuro convenio colectivo para el fútbol femenino.

En dicha reunión participaron la patronal del fútbol femenino, la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), representantes de clubes, así como los sindicatos Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), Futbolistas ON y la Unión General de Trabajadores (UGT).

Sobre la mesa se han expuesto las primeras ideas y formalidades que tanto patronal como sindicatos entienden que dicho convenio debe contener. Según ha informado la AFE, los puntos de negociación que estaban previstos, entre otros, eran la jornada laboral, horarios, descanso, vacaciones, prevención de riesgos laborales, retribuciones salariales, reconocimientos médicos específicos, derchos de explotación, prevención de acoso laboral, protección de la maternidad o régimen disciplinario, entre otros.

Pero también se han tenido en cuenta los requisitos exigidos por la normativa laboral vigente para que el Convenio ofrezca plenas garantías jurídicas y asegurar los derechos fundamentales de todas las partes.

La ACFF ha manifestado que es fundamental "trabajar por un convenio que tenga la máxima solidez y eficacia, apostando por la aplicación real del principio de ifualdad, pero no utilizándolo de manera demagógica".

Según ha informado la ACFF, en la reunión no ha habido acuerdo entre los sindicatos de cara a la constitución del banco social en la negociación del Convenio Colectivo. Un hecho que no hace sino retrasar la elaboración de la normativa, porque ello conlleva que se necesite una segunda reunión para clarificar este punto de partida.

Ante ello, la ACFF ha expresado "la necesidad de llegar a un acuerdo en el banco social que permita garantizar el máximo respeto al derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de negociación colectitva".

De otra parte, la patronal ha instado a que "todas las partes aúnen esfuerzos para velar por el cumplimiento de la legalidad vigente y la negociación de este nuevo Convenio Colectivo se desarrolle con todas las garantías jurídicas y sobre la base de la buena fe".

La próxima reunión de las partes se producirá este mismo mes. En concreto, el jueves 25 de octubre, según ha informado la patronal en una nota de prensa.

El 'convenio franja', objeto de discrepancias

Tras la reunión la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha aclarado que el principal punto de discrepancia de la reunión ha sido el catalogar este convenio colectivo como un 'convenio franja'. En concreto, el sindicato ha manifestado que "puso de manifiesto al principio de la reunión que nuestra asociación considera este convenio dentro de los denominados 'convenios franja', que afectaron a una pluralidad de trabajadoras dentro de un ámbito específico en el mundo laboral".

El órgano que preside David Aganzo se ha defendido afirmando que "expuso el apoyo recibido por más de un 90% de los futbolistas de Primera División, que mandataron a AFE como interlocutor en estas negociaciones". Además, ha informado que tras este primer debate "los demás sindicatos presentes manifestaron su oposición a negociar un 'convenio franja' y rechazaron reconocer el ejercicio democrático y el pronunciamiento claro, expreso, secreto e incondicional de las futbolistas, que pusieron de manifiesto su apoyo a AFE".

Por ello, el sindicato ha considerado que "en este escenario no se respeta el mandato de las futbolistas", por lo que AFE elevará una consulta para conocer de su opinión"para evitar que una parte de la representación social siga entorpeciendo las negociaciones".