Ciudadanos logra sacar adelante su iniciativa en pro de la mujer en el ámbito profesional del deporte

El diputado de Cs en la Asamblea, Roberto Núñez, asegura que “es necesario fomentar el papel de la mujer en el deporte profesional”.

El grupo parlamentario de Ciudadanos (Cs) en la Asamblea de Madrid, ha logrado sacar adelante su iniciativa para fomentar el papel de la mujer en el deporte. El diputado de Cs, Roberto Núñez, ha señalado que para lograrlo es necesario “poner en marcha medidas que garanticen la inclusión de mujeres en puestos de gestión, organización y responsabilidad deportiva”.

“Esta proposición responde a la necesidad de seguir luchando para acabar con la brecha salarial que actualmente existe entre hombres y mujeres, en detrimento de éstas”, ha asegurado el diputado de Cs quien ha mostrado su preocupación ante el hecho de que “de las más de tres millones y medio de licencias deportivas que hay en España, tan sólo 21,5% sean femeninas”. 

Además, el diputado alcalaíno ha resaltado la importancia de “realizar campañas educativas de difusión y motivación en los medios de comunicación que constaten los éxitos deportivos de las mujeres deportistas de alto nivel”.

TEXTO ÍNTEGRO

"PNL MUJER Y DEPORTE

La LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su artículo 29determina que “Todos los programas públicos de desarrollo deldeporte incorporarán la efectiva consideración del principiode igualdad real y efectiva entre mujeres y hombresen su diseño y ejecución”. Asimismo, la citada Ley expone que “El Gobierno promoverá el deporte femenino yfavorecerá la efectiva apertura de las disciplinas deportivasa las mujeres, mediante el desarrollo de programasespecíficos en todas las etapas de la vida y en todos losniveles, incluidos los de responsabilidad y decisión”.

Diferentes organismos como el Consejo Superior de Deporte (2009) y el International WorkingGrouponWomen and Sport (1994) ponen de manifiesto que el deporte es un ámbito tradicionalmente masculino en el que se muestran, con más nitidez, las desigualdades de género existentes en otros ámbitos de la sociedad. El Parlamento Europeo (2003) expone que el deporte es un espacio de libertad para las jóvenes y las mujeres de todas las edades, una vía hacia el éxito y la emancipación así como, en ocasiones, un medio de resistencia a las dificultades sociales y culturales. Sin embargo, la aplicación del enfoque integrado en materia de igualdad de los géneros en las políticas y acciones comunitarias, aplicado al deporte, no va acompañada de los recursos humanos y financieros adecuados, ni de los mecanismos de control y de seguimiento necesarios (Parlamento Europeo, 2003). De hecho, los diferentes estudios siguen poniendo en evidencia que en España existe una asimetría de género, a favor de los hombres, en materia de la actividad física y deporte.

El Parlamento Europeo (2003) considera la necesidad de una oferta deportiva que se corresponda con las necesidades de la mujer en cada etapa de su vida a través de actividades físico deportivas adaptadas, especialmente para la embarazada, la joven, la madre y la mujer de tercera edad.

La Declaración de Brighton sobre la mujer en el deporte (1994) reconoció que a pesar de que las mujeres y chicas forman más de la mitad de la población mundial, el porcentaje de su participación en el deporte es siempre inferior al porcentaje de los hombres y chicos en los diferentes países. Asimismo, el Parlamento Europeo (2003) expone que las mujeres siguen practicando menos deporte que los hombres y se distribuyen de forma desigual en relación a la naturaleza de los deportes.

Al respecto, actualmente, en España, según la “Encuesta de hábitos deportivos en España 2015” (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, 2015) las diferencias de práctica deportiva entre mujeres y hombres, sigue siendo superior a favor de los hombres (hombres 59,8% y mujeres 47,5%). Además, se explica que el 75,8% de los hombres comenzaron a hacer deporte antes de los 15 años frente al 59% de las mujeres. Asimismo, los motivos vinculados la práctica deportiva a la salud, estar en forma o como una forma de relajarse son considerados con más intensidad en el colectivo de mujeres. A nivel de participación deportiva en edad escolar, el estudio de “Los hábitos de la población escolar en España”, llevado a cabo por el Consejo Superior de Deportes y la Fundación Alimentum y Fundación Deporte Joven en 2011, revela que los chicos realizan actividad física organizada (73%) más que las chicas (53%).

Además, en España, el Instituto Nacional de Estadística determina en la Encuesta Nacional de Salud 2011-2012 que en la población adulta el sedentarismo está más extendido entre las mujeres (49,8%) que entre los hombres (38,8%). A nivel general el sedentarismo y la actividad física insuficiente son más frecuentes en mujeres que en hombres y esta diferencia persiste a lo largo de los últimos 20 años, aunque tiende a acortarse. Asimismo, este estudio obtiene que el 35,8% de las mujeres incumple los niveles de actividad física recomendados para adultos por la Organización Mundial de la Salud. Este estudio también muestra que respecto a la práctica de actividad física en edades entre 5 y 14 años es mayor el porcentaje en las niñas que en niños en cuanto a que no realizan actividad física en su tiempo libre, y esta diferencia se acentúa todavía más en la juventud.

A nivel de nuestra región, podemos contemplar año tras año que en municipios como Madrid, la oferta de actividades sigue adoleciendo de un tratamiento equitativo por género. Así en el programa de “Juegos Deportivos Municipales” y de acuerdo al anuario Estadístico de 2016 del Ayuntamiento de Madrid, capítulo XIII, se registran datos tales como que de una participación en deportes colectivos de 135.287 deportistas, tan solo un 14,74% es participación femenina.

Además, diferentes estudios obtienen una baja representación de las mujeres en las ocupaciones y profesiones de actividad física y deporte (Soler y Puig, 2004; Greenhill, Auld, Cuskelly y Hooper, 2009; Moore, Parkhouse y Konrad, 2010; Campos-Izquierdo et al., 2016; Pfister, 2006; Burton, 2015; Pfister y Hartmann-Tews, 2003; Brower and Hums, 2009; González-Rivera, 2016). Asimismo, otros estudios muestran que la mujer está subrepresentada en la mayoría de las ocupaciones y profesiones de actividad física y deporte, principalmente en el entrenamiento deportivo y en la dirección deportiva (Campos-Izquierdo et al., 2016; Consejo Superior de Deportes, 2010; International WorkingGrouponWomen and Sport, 1993). 

Una autora de referencia mundial en materia de género y deporte (Pfister, 2009) afirma que en el mercado laboral de la actividad física y el deporte, existe una segregación de género, donde las mujeres se encuentran en los peldaños inferiores de la jerarquía y poseen menores oportunidades de promoción que los hombres. Además, esta autora expone que las mujeres no tienen el mismo estatus que los hombres en las juntas directivas de las organizaciones deportivas, a pesar de tener similares cualificaciones, posiciones similares en su vida profesional y un compromiso similar con el deporte. 

De hecho, las mujeres aún se enfrentan altecho de cristalcuando se trata depuestos de trabajode alta dirección en el ámbito de las organizaciones deportivas. Además. entre las barreras a las que se enfrentan las mujeres son la necesidad de compatibilizar los roles socio-familiares con la vida laboral (Achatz, 2000; Pfister, 2003; Clancy, 2007), un mayor nivel de exigencia para alcanzar los mismos niveles de reconocimiento (Anker, 2001; Pfister, 2006; Alfaro, 2007), a la falta de mentores femeninos (Sertkaya, Onay and Ekmekç; Brower and Humus, 2009) y a los estereotipos en el deporte (Weigelt-Schelesinger, 20013; ÖmürSertkaya, MeltemOnay, RıdvanEkmekç; Burton, 2015). Al respecto, la Declaración de Brighton (1994) expuso que mientras que no haya mujeres que dirijan, decidan o sirvan de modelo dentro del deporte, no habrá igualdad de oportunidades para las mujeres y chicas. Por tanto, se debe trabajar con intensidad en este terreno para una efectiva igualdad de género en la actividad física y deporte.

Por otra parte, tal y como recoge el Parlamento Europeo (2003) y los diferentes estudios, las mujeres están infrarrepresentadas entre los deportistas con licencia y en las competiciones oficiales, así como frecuentan con menos asiduidad que los hombres a los lugares deportivos institucionalizados (clubes, asociaciones). Según datos del Consejo Superior de Deportes, en el año 2015 se han registrado en Federaciones Deportivas Españolas un total de 3.501.757 licencias deportivas, de las cuales tan solo un 21,5%  son femeninas. Además, las deportistas de alto nivel no se benefician de la equidad de género con relación a los deportistas en cuanto a ingresos y recursos financieros (becas de estudios, subvenciones, patrocinadores) y en materia de reinserción profesional (Parlamento Europeo, 2003). En el último listado de 2016 de deportistas becados en el Plan ADO, tan sólo un 37% se corresponde con deportistas femeninas, mientras que en el Plan ADOP esta cifra baja al 25% respecto a deportistas beneficiarios.

También, se debe resaltar la desigualdad de tratamiento de los eventos deportivos masculinos y femeninos en los medios de comunicación, en los que existe una menor retransmisión de competiciones deportivas femeninas.

Por tanto, es necesario un trabajo constante hacia la efectiva igualdad de oportunidades en el terreno deportivo entre mujeres y hombres (CSD, 2009; International WorkingGrouponWomen and Sport, 1994) en las diferentes esferas de la actividad física y deporte: en los puestos de responsabilidad de las organizaciones deportivas, en la práctica del deporte y de la actividad física en el tiempo de ocio, en los medios de comunicación y en el alto nivel. 

Existen diferentes propuestas interesantes para la mejora en la materia de mujer y deporte realizadas por diversos organismos: la Declaración de Brighton (1994) y el Consejo Superior Europeo (2009) y Parlamento Europeo (2003), así como diferentes referencias (González, 2016;García-Ferrando y Llopis; 2010; Gieβ-Stüber y Grimiminger, 2008; Pfister, 2004; Bantulá y Sánchez, 2008; Comunidad de Madrid, 2005). Asimismo, el Consejo Superior de Deportes actualmente trabaja en un programa de mecenazgo deportivo público-privado llamado “Universo Mujer”, programa en el que se espera contar en 2017 con un presupuesto económico relevante y en el que pueden desarrollarse políticas territoriales bajo el visado de las Federaciones Deportivas Españolas, pero que a día de hoy sigue siendo un programa un tanto opaco y poco claro en cuanto a objetivos de acción".

"ENMIENDA TRANSACCIONAL PNL 29/17 RGEP 1712

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

• Elaborar, por parte del Gobierno Regional, un informe anual sobre la situación del deporte en nuestra región desde el punto de vista del deporte masculino y femenino.
• Fomentar el papel de la mujer en el deporte profesional y no profesional, aplicando medidas que garanticen la inclusión de mujeres en puestos de gestión, organización, responsabilidad deportiva y en el liderazgo de proyectos.

• Desarrollar programas de formación en los centros educativos para promover la igualdad de género a través de la actividad física y el deporte.
• En las convocatorias de ayudas a clubes y federaciones deportivas de la Comunidad de Madrid, establecer como criterio de baremación, valorando positivamente, la incorporación de la mujer en el deporte, el impulso y la promoción de la participación femenina en todos sus ámbitos y estructuras del deporte, y promoción de la igualdad dentro de sus estatutos o reglamentos. Cumpliendo la enmienda transaccional a la PNL 79/16 RGEP 3314 aprobada por unanimidad el 4 de abril de 2016 para que en las convocatorias de ayudas en las federaciones deportivas se valore positivamente la incorporación de mujeres.

• Potenciar la incorporación de mujeres árbitros o juezas en el ámbito de la competición profesional y no profesional, fomentando el accesodela mujer a cursos de formación para árbitros y jueces.

• Promover acuerdos de colaboración con los distintos medios de comunicación, con el objetivo de que se difundan los éxitos de los equipos femeninos y mujeres deportistas, para que constituyan una fuente de motivación para niños y niñas en edad escolar.

• Recoger en la Carta Básica de la Ley de Radio Televisión Madrid, los mecanismos necesarios para que la cadena pública comience a realizar una retransmisión más equitativa del deporte femenino y masculino.

• Instar al gobierno de la nación a la revisión de la Ley del deporte de 1990 y del RD 1006/1985 en el sentido de prever medidas tendentes a favorecer la inclusión laboral de las deportistas profesionales, así como a facilitar la conciliación de la vida personal y familiar de las mismas con su carrera deportiva".