Realmurcia.es
La Sala confirma la improcedencia del despido acordado por el Real Murcia y considera que el momento elegido para comunicarlo perjudicó las posibilidades del jugador de encontrar otro equipo.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha elevado de 9.862,80 a 35.666,67 euros la indemnización que el Real Murcia CF SAD deberá abonar a un futbolista por su despido improcedente.
En su sentencia, adelantada por Libertad Digital, el tribunal desestima el recurso del club y estima parcialmente el del jugador, manteniendo los demás pronunciamientos de la resolución de primera instancia.
Un despido cuando solo se había disputado una jornada
El futbolista había firmado en julio de 2023 un contrato para la temporada 2023/2024, con una retribución fija de 60.000 euros brutos anuales. El acuerdo contemplaba una posible renovación automática vinculada a su participación en los partidos y a la clasificación del equipo para los play-offs de ascenso.
Sin embargo, el club le comunicó el despido el 1 de septiembre de 2023, a las 20:34 horas, alegando que no había alcanzado el desarrollo deportivo ni los resultados esperados y que era necesario renovar la plantilla. En ese momento solo se había disputado una jornada de Liga, en la que el jugador no pudo participar por carecer de licencia federativa, aunque sí había realizado los entrenamientos.
La falta de licencia no eliminaba la relación laboral
Uno de los puntos centrales del litigio era la ausencia del certificado de transferencia internacional necesario para tramitar la licencia. El Real Murcia lo había solicitado, pero la certificación procedente de la federación portuguesa no llegó a recibirse. La Sala rechaza que esa situación hiciera ineficaz el contrato y destaca que el club no había invocado la falta de licencia como causa del cese, sino motivos de rendimiento deportivo.
El tribunal tampoco atribuye al jugador la falta de emisión del certificado. A la vez, descarta la falta de diligencia que este imputaba al club: la entidad había cursado la solicitud y, según razona la sentencia, la tramitación correspondía a las federaciones.
El cierre del mercado, decisivo para aumentar la indemnización
Para elevar la compensación, la Sala concede especial importancia al momento del despido. Considera que comunicarlo a escasas horas del cierre del mercado privó al futbolista de la posibilidad de gestionar su incorporación a otro club. No volvió a fichar hasta enero de 2024, cuando se incorporó a un equipo finlandés, una inactividad cuya repercusión en el mantenimiento de la condición física también valora el tribunal.
La sentencia toma como referencia 53.666,67 euros de remuneración pendiente y descuenta 18.000 euros percibidos en Finlandia entre enero y junio de 2024. Con ello fija la indemnización total en 35.666,67 euros. No acoge, en cambio, la pretensión de incorporar la prima por objetivos y la eventual renovación contractual, incluidas en la reclamación principal del futbolista, que ascendía a 128.666,67 euros.
Además de la indemnización, se mantiene la condena al pago de 5.000 euros por el salario de agosto, con los intereses reconocidos en primera instancia. El TSJ impone al club 800 euros de costas. La resolución indica que cabe recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.238