El 98% de las jugadoras de primera división pide un convenio colectivo para el fútbol sala

El informe sobre las condiciones laborales, económicas y bienestar de las jugadoras de la Primera división de fútbol sala presentado este martes refleja que un 98 % de estas considera necesario que exista un convenio colectivo o un acuerdo de condiciones mínimas.

El documento recopila los resultados de una encuesta anónima hecha por la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala (AJFSF) durante la temporada 2025-2026, en la que han participado el 95 % de las futbolistas (182), y defiende un marco normativo que proteja la estabilidad económica, la atención física y la salud mental.

"El amplio consenso de las jugadoras a favor de un convenio colectivo o de un acuerdo de condiciones mínimas expresa la necesidad de las jugadoras de contar con un marco normativo estable. Desde la perspectiva competitiva, la homogeneización de estándares básicos en salarios, descanso, viajes, salud, etc, favorece un entorno más equilibrado, repercutiendo directamente en la calidad del juego, la continuidad de las plantillas y la estabilidad del proyecto deportivo", asegura.

Expuesto en el Instituto de las Mujeres con la participación, entre otras, de la presidenta de la AJSFS, Natalia Orive, el informe extrae conclusiones sobre cuatro áreas: situación laboral y condiciones contractuales; dedicación e impacto en la esfera personal, salud mental y derechos, bienestar y dignificación.

En contratación, la firma del contrato federativo ha mejorado respecto a la temporada 2021-2022 con un aumento del 21,4 %, al pasar del 56,5 % en 2022 al 77,9 % actual.

Aun así, hay un 22,1 % de jugadoras cuyos contratos no están dados de alta en seguridad social y un 9,9 % de los contratos son verbales, lo que produce inseguridad jurídica y vulnerabilidad laboral.

Un 24 % de las encuestadas percibe más de mil euros mensualmente; un 18 % entre 500 y 800€, un 17 % entre 800 y 1.000€ y un 16 % entre 300 y 500€.

Un 77 % de las jugadoras advierte del impacto en su salud mental El 9,5 % supera los más de 1.500 €, en una muestra que constata que un 17 % de las jugadoras trabaja y estudia y otro 20 % trabaja, mayoritariamente (85 %) por necesidad económica. También que casi un 70 % pensó en dejar el fútbol sala.

"La acumulación de responsabilidades deportivas, laborales y personales, unida a condiciones contractuales y económicas limitadas, genera un estrés prolongado que afecta al bienestar psicológico", reseña el informe.

Este alerta de que un 77 % de las futbolistas percibe que su actividad deportiva afecta de forma significativa a su salud mental y también estima que el abandono del fútbol sala está motivado principalmente por el desgaste físico y mental (70,3 %), muy por encima de otras causas como los factores económicos (11,7 %).

El documento subraya que estos datos "muestran que no es posible sostener un alto nivel de exigencia deportiva sin garantizar condiciones básicas de cuidado a través de un marco normativo que lo regule".

Entre los aspectos prioritarios a mejorar, las encuestadas señalan en primer lugar la salud mental y el apoyo psicológico (30 %), seguido en igual porcentaje (25 %) la prevención y el tratamiento de lesiones y el salario y la visibilidad y difusión de la liga (17 %).

El documento, en cuya presentación intervinieron también jugadoras como Julia Dupuy, Irene Córdoba, María Barcelona y Laia Rojo, junto a la abogada María José López, subraya que "la implantación de un convenio colectivo o de un acuerdo de condiciones mínimas debe entenderse como una inversión estructural que impulsaría la profesionalización, mejoraría la reputación del fútbol sala femenino y sentaría las bases para un crecimiento sostenible que beneficiaría a jugadoras, clubes, federación y patrocinadores".