La RFEF se suma a la WTA, la WNBA y la NWSL en iniciativas pioneras para la maternidad

La iniciativa de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) de ayudar en tratamientos como la congelación de óvulos es una medida excepcional hasta ahora en el mundo del fútbol, instaurada en la ligas femeninas estadounidenses de este deporte (NWSL) y de baloncesto (WNBA), junto a la WTA de tenis, y anunciada recientemente por la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y por el Chelsea inglés.

El club londinense es el primero de la "Premier" que ha confirmado una inversión para dar cobertura a tratamientos de congelación de óvulos, fecundación in vitro (FIV) y atención ginecológica, que según "The Observer" está valorado en al menos 189.000 libras (219.950 euros).

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y el hospital Ruber Internacional también hicieron público un acuerdo de colaboración para que las jugadoras y los jugadores afiliados puedan acceder a la unidad de reproducción asistida del centro.

La WTA introdujo en marzo de 2025 el Programa del Fondo de Maternidad PIF -su patrocinador-, que ofrece a las tenistas que cumplan los requisitos el apoyo económico y los recursos integrales necesarios para fundar o ampliar sus familias.

A través de este programa, las jugadoras de la WTA pueden recibir por primera vez una baja por maternidad retribuida de hasta 12 meses y tienen acceso a subvenciones para tratamientos de fertilidad con el fin de formar una familia, además de otros beneficios. Desde su puesta en marcha, el programa ofrece estas prestaciones a más de 320 jugadoras de tenis.

Marco reglamentario de la FIFA para la maternidad

Al margen de estos programas pioneros, en el ámbito del fútbol la FIFA cuenta desde julio de 2024 con un marco reglamentario para la protección de jugadoras y entrenadoras en relación a la maternidad, los permisos y ayudas a la adopción y las bajas por estos motivos.

Esta normativa acoge los derechos básicos y posibilidades a disposición de las jugadoras que se quedan embarazadas, así como la lactancia, la salud menstrual, normas de inscripción específicas y el apoyo para las integrantes de la selección nacional y sus familias.

Desde las primeras medidas adoptadas en 2020, el organismo ha ampliado las mismas con una última actualización hace dos años tras consultas con los grupos de interés, ya que el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ) que se aplica a futbolistas de ambos sexos, no estipulaba disposiciones concretas sobre la maternidad o la protección de jugadoras y entrenadoras.

Las últimas enmiendas incluidas en ese marco reglamentario amplían los derechos de progenitoras adoptivas y madres no biológicas, exhorta a las 211 federaciones miembro de la FIFA a apoyar a las jugadoras de las selecciones y a sus familias e incrementa la protección en materia de maternidad también para las entrenadoras.

Establece los periodos de permiso por maternidad, adopción y para las madres no biológicas. También determina que no se puede rescindir un contrato porque una jugadora o entrenadora se quede embarazada o esté de baja por maternidad o de permiso y, de rescindirse, el club deberá abonar una indemnización, enfrentarse a sanciones deportivas y posiblemente pagar una multa.

La normativa de la FIFA se refiere a su vez a la salud menstrual y contempla que las jugadoras/entrenadoras podrán ausentarse de entrenamientos o partidos por motivos de salud menstrual en caso de necesitarlo, previa presentación de un certificado médico.

Las ausencias por motivos de salud menstrual no afectarán al salario de la jugadora o entrenadora, dicta este reglamento de la FIFA, que el organismo estudia ampliar y que incluye normas mínimas que se deben respetar en el ámbito nacional, con la posibilidad de que las federaciones ofrezcan una mayor protección.