La FIFA obligará a tener mujeres en los cuerpos técnicos de las selecciones femeninas

El Consejo de la FIFA ha aprobado hoy reglamentos innovadores que transformarán el futuro del fútbol femenino, pues se obliga a contar con mujeres en los principales puestos de los cuerpos técnicos de las selecciones participantes en las competiciones femeninas de la FIFA. A partir de este año, las selecciones participantes en competiciones femeninas de la FIFA deberán incluir como mínimo dos mujeres en el banquillo, y una de ellas deberá ser la seleccionadora o la asistente.

Esta medida, aprobada por el Consejo de la FIFA en su sesión del jueves 19 de marzo, se aplicará en todas las competiciones de la FIFA de selecciones y de clubes, de todas las categorías de edad, empezando por la edición de este año de la Copa Mundial Femenina Sub-20 de la FIFA™, que tendrá lugar en Polonia en septiembre, y más adelante en la Copa Mundial Femenina Sub-17 de la FIFA™ y la Copa de Campeones Femenina de la FIFA 2027™. Es importante destacar que también se aplicará en la edición de 2027 de la Copa Mundial Femenina de la FIFA™, el mayor certamen deportivo femenino del planeta, que se celebrará en Brasil.

"Hoy en día no disponemos de suficientes entrenadoras. Debemos redoblar esfuerzos para potenciar el cambio y crear estructuras claras, ampliar las oportunidades e incrementar la visibilidad de las mujeres en los banquillos", afirmó la directora general de fútbol de la FIFA, Jill Ellis.

La iniciativa forma parte de la estrategia general de la FIFA de garantizar que el rápido crecimiento del fútbol femenino vaya de la mano de un aumento de la representación femenina en los puestos técnicos y de liderazgo. A pesar de la considerable expansión del deporte en todo el mundo, sigue habiendo más hombres que mujeres en los cargos técnicos. En la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023™, 12 de los 32 seleccionadores eran mujeres.

Estos reglamentos forman parte de la estrategia a largo plazo de la FIFA, que combina los avances estatuarios con una inversión continua en la formación y en el desarrollo profesional de entrenadoras, a fin de prepararlas para los puestos importantes.

La FIFA busca aumentar la cantidad de entrenadoras cualificadas en la máxima categoría del fútbol. Para ello, como parte de su Estrategia de Fútbol Femenino, ofrece a las federaciones miembro de todo el mundo un completo abanico de programas y oportunidades de financiación.Estos incluyen programas de mentoría para entrenadoras (de ámbito nacional y mundial), becas de formación para entrenadoras (individuales y grupales) y la estructura de desarrollo de formadoras de entrenadoras.

Desde 2021, la FIFA ha ayudado a 795 entrenadoras de 73 federaciones miembro con su programa de becas de formación, al poner a su alcance titulaciones y oportunidades profesionales avanzadas. Asimismo, gracias al programa del legado de la Copa de Campeones Femenina de la FIFA 2026™, se han ofrecido a clubes de la primera y segunda categoría de la Superliga Femenina de Inglaterra becas de formación técnica para las mujeres que cursan la licencia A y la licencia Pro de la UEFA.

Por otro lado, la tercera edición del Programa de mentoría para entrenadoras de élite, puesto en marcha en 2025, empareja a 20 entrenadoras con proyección de todo el mundo con 20 entrenadores de reconocida experiencia. Por último, la FIFA ha desarrollado la estructura de desarrollo de formadoras de entrenadoras de la FIFA, a fin de ampliar la red mundial de técnicos capaces de formar a la próxima generación de entrenadoras.