Viernes, 09 de Enero de 2026

Actualizada Viernes, 09 de Enero de 2026 a las 20:06:04 horas

El TSJC reconoce una compensación a un futbolista por los recortes de la pandemia

EFE/IUSPORT EFE/IUSPORT Martes, 04 de Marzo de 2025

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) reconoce a un exjugador del Club Deportivo Tenerife el derecho a recibir casi 30.000 euros más intereses, como compensación por los recortes del 70% que sufrieron sus ingresos a raíz de la pandemia y el consiguiente Expediente de Regulación de Empleo Temporal (Erte).

Ni el abogado de la defensa del jugador ni el club han querido dar a conocer la identidad del deportista alegando la Ley de Protección de Datos.

El futbolista fichó por el club desde enero de 2020 hasta finales de 2023, estableciéndose que iba recibir por la primera temporada una cantidad fija de 160.000 euros, más una variable según el tiempo que jugase, por goles y ayudas para vivienda y vehículo.

El club se comprometía a abonar tanto el viaje para el traslado a Tenerife como el de vuelta, y concretaron la llamada prima de fichaje en 100.000 euros, que se abonaría al final de la temporada.

Debido a la pandemia, la entidad tinerfeñista acordó un ERTE desde el 15 de marzo hasta el 17 de mayo que implicó una reducción en el salario, consecuencia de que también se limitaron sus horas de trabajo.

El club acordó pagar de forma progresiva hasta el 31 de enero de 2021 las cantidades adeudadas, pero el jugador consideró que aún le debían casi 30.000 euros, más el 10% de interés, tal y como se reconoció en primera instancia en su momento y ahora lo hace el TSJC.

El club alegó que el demandante conocía que su retribución iba a quedar mermadas en un 70%, tal y como aceptó toda la plantilla, y que el resto se iba a pagar en dos plazos, sin mostrar oposición alguna, conscientes los jugadores de la situación extraordinaria que tuvo lugar.

El club mantuvo que entre los conceptos salariales estaba incluida la prima de fichaje y, si se extingue el contrato o se reduce su período se puede también hacer lo propio con el salario, mientras que ahora se le obligaba a pagar por el tiempo completo.

El TSJC, sin embargo, concluye que el acuerdo adoptado el 15 de mayo no se acordó la reducción del importe, sino el fraccionamiento en dos plazos, el 30 de junio el 30% y el 70% en enero de 2021, dejándose a adeudar la mencionada cantidad que ahora se reconoce.

 

Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.28

Todavía no hay comentarios

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.