La nueva ley del deporte a debate

Máster de Formación permanente en Derecho Deportivo (13.ª Edición)

Fecha: miércoles, 4 de octubre de 2023

Horario: 9:00 a 14:30 h.

Modalidad: presencial y por streaming

Lugar de celebración:

Salón de Grados de la Facultad de Derecho (Universidad de Valencia)

Av. de los Naranjos, s/nº

Valencia

Modalidad por streaming (límite de 300 personas)

Enlace sesión: https://uv-es.zoom.us/j/97143907428

Información del máster/inscripción: https://postgrado.adeituv.es/es/cursos/%C3%81rea_jur%C3%ADdica_y_social-2/23%20221150/datos_generales.htm

PRESENTACIÓN

JUAN ANTONIO ALTES TARREGA.

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.

PONENTES

9:00 h. La igualdad y no discriminación por razón de sexo en el deporte profesional: planes de igualdad, registros salariales y auditorias retributivas.

Dra. Remedios Roqueta Buj.Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Codirectora y profesora del Máster de Formación Permanente en Derecho Deportivo. Universidad de Valencia. Vocal del Tribunal del Deporte de la Comunidad Valenciana.

 

10:00 h. La Seguridad Social de los deportistas profesionales: novedades y aspectos problemáticos

          Dra. Celia Fernández Prats.

         PDI-Contractada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Vicedecana de la Facultad de             Ciencias Sociales. Profesora del Máster de Formación Permanente en Derecho Deportivo. Universidad de             Valencia.

11:00 h. Descanso.

11:30 h. Elementos generales para una política deportiva integrada tras la Ley del Deporte de 2022.

Dr. Alberto Palomar Olmeda.

Profesor Titular (Acred.) de Derecho Administrativo. Magistrado de lo contencioso-administrativo (EV). Abogado. Socio-Broseta Abogados. Codirector y profesor del Máster de Formación Permanente en Derecho Deportivo de la Universidad de Valencia.

12:30 h. Régimen sancionador y disciplinario deportivo. El modelo de la nueva Ley del Deporte.

Dr. Ramón Terol Gómez.

Profesor Titular de Derecho Administrativo. Universidad de Alicante. Profesor del Máster de Formación Permanente en Derecho Deportivo de la Universidad de Valencia.

13:30 h. La repercusión del caso Caster Semenya en el futuro del arbitraje deportivo.

             D. José Rodríguez García.

Abogado especialista en Derecho Deportivo en RyC Abogados. Profesor del Máster de Formación Permanente en Derecho Deportivo de la Universidad de Valencia.

DESCRIPCIÓN

El 1 de enero de 2023 entró en vigor la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte (LD). Según su exposición de motivos, el objetivo de esta norma es adaptar la normativa vigente a la realidad socio-económica actual y futura del deporte en todos sus ámbitos (el deportivo en sentido estricto y sus diferentes fórmulas, económico, laboral, turístico, comunicativo, educativo, sanitario, social e internacional).

La publicación la nueva Ley del deporte estatal ha supuesto un profundo cambio en el conjunto de las relaciones deportivas y su incidencia está, en gran medida, pendiente de un conjunto de desarrollos reglamentarios y de la normativa interna. Estas transformaciones tienen como elemento común el que afectan al conjunto de los actores y, señaladamente, a la estructura federativa configurada sobre la base de la integración de las federaciones autonómicas, sometidas, a su vez, a una legislación autonómica que puede no ser acorde o totalmente asumida por la misma.

Este marco relacional se configura como un elemento de máxima importancia de cara a un análisis conjunto e integrado de las normativas estatal y autonómicas y para los operadores jurídicos que pueden estar sometidos a ambas regulaciones.

Por otra parte, la nueva Ley del Deporte incorpora una serie de medidas para promover la igualdad de retribuciones y premios entre las mujeres y hombres que practican el deporte a nivel profesional, pero que tienen distingo alcance en relación con cada uno de los diferentes operadores jurídicos (federaciones deportivas nacionales, ligas profesionales y clubes o entidades deportivas). Además, la normativa legal que regula los planes de igualdad, registros salariales y auditorias retributivos resulta aplicable en todas las empresas, incluidas las federaciones deportivas, las ligas profesionales y los clubes o entidades deportivas que tengan trabajadores a su servicio, sujetos a una relación laboral ordinaria o especial de deportistas profesionales.

Adicionalmente, existen elementos que están a caballo entre dos regulaciones como la ordenación de la seguridad social, de la salud o la planificación general de la actividad deportiva.