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¿Tiene derecho Braithwaite a cobrar todo el contrato si el Barça rescinde?

REDACCIÓN DE IUSPORT REDACCIÓN DE IUSPORT Miércoles, 03 de Agosto de 2022
F. FCBF. FCB

En caso de no encontrar una salida pactada, y dado que parece que el jugador se remite a los dos años que le restan y no acepta la carta de libertad, el Barcelona se plantea rescindir su contrato.

El FC Barcelona se está planteando ya rescindir el contrato con Martin Braithwaite pero tendrá que pasar por caja.


Xavi y la dirección deportiva ya le dejaron claro que no contaban con él. Braithwaite tiene todavía dos años más de contrato, hasta junio del 2024. En caso de no encontrar una salida pactada, y dado que parece que el jugador se remite a los dos años que le restan y no acepta la carta de libertad, el Barcelona se plantea rescindir su contrato.

 

Una decisión que no supondría sanción alguna para la entidad azulgrana, pero que no le libraría de abonar una indemnización al delantero por los dos años que le restan de su contrato, no el salario íntegro de esos dos años, según informa Ramón Fuentes en MD. 

 

El Barcelona no sería sancionado porque el delantero no se encuentra en el llamado período protegido del futbolista. Un período que comprende los tres primeros años de contrato salvo cuando el futbolista supera los 28 años, que se reduce a dos. Teniendo en cuenta que el danés firmó en febrero del 2020, este período protegido concluyó el pasado 20 febrero de este año 2022.

 

El tema de la sanción es importante ya que cuando un jugador está en período protegido, la rescisión de contrato por el club de manera unilateral supone la prohibición al club de inscribir nuevos jugadores, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, durante dos periodos de inscripción completos y consecutivos.
 

En cuanto a la indemnización a pagar, tal y como fija la normativa FIFA, tendrá que calcularse "considerando la legislación nacional, las características del deporte y otros criterios objetivos. Estos criterios deberán incluir, en particular, la remuneración y otros beneficios que se adeuden al jugador conforme al contrato vigente o al nuevo contrato, el tiempo contractual restante, hasta un máximo de cinco años, las cuotas y los gastos desembolsados por el club anterior (amortizados a lo largo del periodo de vigencia del contrato), así como la cuestión de si la rescisión del contrato se produce en un periodo protegido".

 

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