F: LaLigaTras la mediación, Futbolistas ON ha dejado claro en redes sociales que "agotará todas las vías para que las futbolistas de la Lista de Compensación queden libres. No podemos pretender profesionalizar el fútbol femenino y dejar escapar el talento".
Los dos sindicatos de futbolistas en España, Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y Futbolistas ON, siguen sin llegar a un acuerdo respecto a la Lista de Compensación por los derechos de formación en el fútbol femenino. Este viernes por la mañana se han vuelto a reunir en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para acercar posturas.
Para entender el caso hay que acudir al artículo 20 del Convenio Colectivo para el fútbol femenino, que reza lo siguiente: "Para el caso de que, tras la extinción del contrato por expiración de tiempo convenido, la Futbolistas Profesional estipulase un nuevo contrato con otro Club/SAD, que éste deberá abonar al Club/SAD de procedencia la compensación que libremente haya fijado en las Listas de Compensación".
Eso si, la Lista de Compensación solamente incluirá jugadoras menores de 23 años al treinta de junio del año en que se incluya. Además, se especifica que "en el supuesto de que la Futbolista realice un contrato con un nuevo Club/SAD estando incluido en la Lista de Compensación, tendrá derecho a percibir el quince por ciento (15 %) de la citada compensación a la perfección del contrato. Un Club/SAD no podrá incluir o mantener a una Futbolista en la Lista de Compensación, si le adeuda cantidad alguna vencida en el momento de su inclusión o durante todo el período en el que permanezca inscrito en la citada lista. En dicho caso el club/SAD perderá este derecho".
Según fuentes próximas, aquel equipo que contrate a una jugadora menor de 30 años que acabe contrato deberá pagar entre 10.000 y 500.000 euros por sus derechos.
Tras la mediación, Futbolistas ON ha dejado claro en redes sociales que "agotará todas las vías para que las futbolistas de la Lista de Compensación queden libres. No podemos pretender profesionalizar el fútbol femenino y dejar escapar el talento".
Por su parte, AFE ha destacado que "el asunto ya fue debatido por la Comisión Paritaria contemplada en el Convenio Colectivo el pasado 4 de marzo, mostrando AFE su disconformidad con el 'quantum' que habían puesto algunos clubes y manifestando que apoyaría la impugnación individual de las futbolistas afectadas". Además, destaca que "nuestra asociación siempre ha estado dispuesta a mediar con los clubes para negociar los criterios de modulación del 'quantum' de las futbolistas afectadas".
Los mediadors de la SIMA han propuesto a ambos sindicatos que este asunto se resuelva con un acuerdo mediante la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo acerca de los barómetros y unos criterios que limiten las cantidades.

























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