Malabia, sobre el decreto-ley y los derechos de TV: "Hay contratos en vigor"

El director general de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino, Pedro Malabia, recordó este jueves que "hay unos contratos en vigor", por esta temporada y las dos siguientes, con Mediapro, por lo que entiende que "cualquier incidencia" al respecto de los derechos audiovisuales de la Primera Iberdrola "sería a partir de la temporada 2022/23".

En el marco de un encuentro virtual organizado por ISDE y moderado por Irene Aguiar, adjunta a la dirección de IUSPORT, Pedro Malabia aseguró que los clubes asociados están estudiando el texto del decreto-ley publicado en el Boletín Oficial del Estado de este miércoles, por el que "la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) podrá comercializar directamente los derechos audiovisuales de la Copa del Rey, de la Supercopa de España y de las demás competiciones de ámbito estatal que organice, tanto masculinas como femeninas", lo que afectaría a la Primera Iberdrola.

Malabia explicó que están analizando ese texto "con detalle", apuntó que "hay unos contratos en vigor que se van a tener que respetar" y consideró que "cualquiera incidencia será a partir de la temporada 2022/23".

El director general de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino y responsable del área de fútbol femenino de LaLiga señaló a los clubes como "legítimos titulares de esos derechos" y ponderó la construcción en los últimos años de "un producto audiovisual de calidad, que fuera atractivo para los operadores".

"Anteriormente, las ofertas que llegaban a los clubes eran para hacer la producción y ponerlos en pantalla. Los clubes han realizado esfuerzos en mejorar ese producto, colectivizaron los derechos y los sacaron a concurso público. Mediapro apostó fuerte y consiguió esos derechos. Hay unos contratos en vigor que se van a tener que respetar", remarcó.

"Aplicar los ERTE es asegurar la viabilidad"

Pedro Malabia tildó de "fundamental" que lo pactado se respete en las Listas de Compensación incluidas en el primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino. "Los clubs deben recibir una compensación cuando una jugadora sub-23 está en su último año de contrato. Si no se marcha, la jugadora puede ejercer su derecho a una renovación automática con un incremento del 7 por ciento en su salario. Y, si algún club paga esa compensación al club formador, se llevará un 15 por ciento de esa cantidad", explicó.

El responsable del área de fútbol femenino de LaLiga invitó a "arrimar el hombro" si la competición, como parece, se alarga más allá del 30 de junio. "Se ha podido firmar un convenio porque había recursos suficientes. No terminarla podría poner en riesgo la propia viabilidad del convenio. Es innegable que esta crisis está sacudiendo a todos los sectores de la industria, y el fútbol femenino se ha convertido en una industria. Estamos viviendo un momento delicado, pero los clubs están siendo responsables y la primera medida responsable es la aplicación de los ERTE, que es asegurar la viabilidad del club", destacó.

El futuro del fútbol femenino después de la crisis de la COVID-19 es, para Malabia, "continuar con la línea de crecimiento y desarrollar un producto de calidad" porque el aficionado puede buscar otras formas de entretenimiento.

"Estamos en una charla de ISDE, una institución académica, y creo que es fundamental trabajar en la formación de los directivos para prepararnos para esa competición profesionalizada que es el fútbol femenino. Hay que buscar viabilidad económica, seguir creciendo en relaciones laborales y en el Convenio Colectivo. Y, para ello, necesitamos seguir generando un entorno profesional", resaltó.

En el anterior ISDE Webinar, el abogado brasileño Daniel Cravo, experto en derecho deportivo de ISDE y miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Internacional de Abogados de Fútbol (AIAF), advirtió de que ni los clubs ni la FIFA pueden extender "unilateralmente" los contratos de los jugadores más allá del 30 de junio si la temporada se retoma este verano por la crisis del coronavirus.