F: UD Las Palmas
La autoridad laboral ha aprobado el Expediante de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) solicitado por la entidad amarilla. El ERTE fue solicitado por el club "por causa de fuerza mayor", como consecuencia de la pandemia por el COVID-19.
El ERTE aprobado contempla dos escenarios entre los trabajadores de la entidad, tanto la reducción de la jornada laboral como la suspensión temporal de empleo. El expediente incluye a todos los trabajadores del club, tanto personal deportivo como no deportivo, la Fundación y la Productora Audiovisual.
La medida, que garantiza la vinculación laboral de todos los empleados de la entidad, entra el vigor con carácter retroactivo, con fecha de 14 de marzo. Ese día, el Gobierno de España decretó el estado de alarma, que se prolongará, en principio, hasta el próximo 26 de abril.
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