La ACFF sigue con su hoja de ruta sobre el convenio femenino

Este pasado viernes la RFEF ha dado a conocer su posición respecto al convenio colectivo femenino y las negociaciones con la Asociación de Clubes sobre el programa Elite. 

Además de ratificar su idea de intentar llegar a un acuerdo para este programa que oficialmente ofrece 500.000 euros, la RFEF ha lanzado varias propuestas acerca de este convenio colectivo. 

Sus propuestas pasan por dos líneas claves. Desde la RFEF exigen un salario mínimo de 20.000 para las futbolistas de Primera Iberdrola y 12.000 para seis de las jugadoras de la categoría Reto. Esto supone un incremento de las cantidades a los clubes de la Iberdrola y un aumento también de la dotación de la segunda categoría de los 100.000 euros actuales a unos futuro 125.000 euros. La RFEF dice que correría a cargo de estos gastos y deja de plazo a la Asociación de Clubes hasta el próximo jueves de 20 febrero para que responda.

Sin embargo, Inicialmente, nada cambia en la postura de los clubes según el acuerdo llegado el jueves por 11 de los 12 clubes de la Asociación con la empresa audiovisual MEDIAPRO. Más que nada porque entienden que esta propuesta de la RFEF no es viable para la economía de los clubes, aún cuando la RFEF asumiera con este mínimo de 20.000 euros, ya que luego habría que adaptar también al resto de jugadoras que cobran sueldos superiores y que reclamarían un incremento proporcional.

Un acuerdo, el cerrado con Mediapro, que implica un incremento de los ingresos de televisión con el cual podrán tener la financiación y acometer así la firma del convenio colectivo femenino según las cantidades pactadas entre la patronal y el sindicato.

La intención es aprobarlo este lunes en su reunión de todos los clubes y poder firmar el convenio con la AFE el miércoles 19 de febrero.