Reducir el abandono y mejorar salarios, en el decálogo de deporte femenino

El Consejo Asesor del Deporte Español (CADE) ha marcado diez retos en relación al deporte femenino, entre los que incluye reducir la tasa de abandono de su práctica y de la carrera profesional, aumentar la presencia en la gestión y toma de decisión y mejorar las condiciones y los salarios.

El decálogo de retos a debatir apuesta por incluir a mujeres de todos los estratos sociales, en pro de su salud; atraer talento a las profesiones del deporte, así como dar visibilidad, mejorar la comunicación y la forma de dar a conocer a la mujer deportista.

También plantea incrementar el número de mujeres en la formación específica de materias de conocimiento y profesionalización; afrontar desde su aparición temprana las nuevas amenazas y crear y mantener una estadística de datos actualizada, accesible y unificada, sobre la situación de la mujer en el deporte español.

El CADE, del que forman parte, entre otros, deportistas destacados como Pau Gasol, Vicente del Bosque y Jorge Garbajosa, que ejerce de presidente, analizó la realidad del deporte femenino español en su última reunión, en la que se plantearon una serie de conclusiones para trasladarlas a un plan de acción.

Estas se refieren a repensar el deporte femenino como algo independiente de los modelos deportivos masculinos, a generar productos para que la mujer también se incorpore a las audiencias y a que el Consejo Superior de Deportes (CSD) lleve a cabo una formación en liderazgo para mujeres junto a la CEOE, cuyo presidente, Antonio Garamendi, forma parte del CADE.

Exsecretarios de Estado para el deporte, presidentes de federaciones y directivos de empresas son igualmente integrantes del CADE, en cuya última reunión participó el director general de Deportes, Albert Soler, y la Asociación del Deporte Español (ADESP) anunció la elaboración y próxima presentación de un estudio sobre liderazgo femenino en deporte, informó este organismo.