La Confederación Granadina de Empresarios (CGE) ha alertado del daño que provoca a la imagen de Sierra Nevada y a Granada como destino turístico la permanente conflictividad laboral en la estación, como la convocatoria de huelga de Cetursa Remontes para el inicio de temporada.
La Confederación y la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada han alertado hoy en un comunicado del "profundo daño" que causan a la estación andaluza de Sierra Nevada los avisos y convocatorias de huelga que han marcando el desarrollo de las últimas temporadas.
Los empresarios han mostrado su preocupación por ese impacto y han constatado los "graves perjuicios" que provoca tanto a Cetursa, la empresa que gestiona la estación, como al resto de iniciativas turísticas.
Esta campaña, que todavía no ha comenzado, ya se ha visto ensombrecida por una convocatoria de ocho jornadas de huelga en el servicio de remontes, lo que los empresarios temen que condicione las previsiones de usuarios de una estación que sí cuenta ya con buenas condiciones meteorológicas para ofrecer excelentes pistas.
Ante el acuerdo suscrito entre Cetursa y los representantes de los trabajadores para las tres próximas temporadas, la CGE y la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada han exigido a la Junta la máxima colaboración para que se perfeccionen los acuerdos y se resuelvan los conflictos laborales de manera permanente.
El carácter plurianual del acuerdo permitirá que las empresas que trabajan en Sierra Nevada y los cientos de trabajadores que dependen de ellas no vean paralizada su actividad en plena campaña, como sucedió la pasada temporada durante una jornada de huelga con pérdidas valoradas en cuatro millones de euros.
Además, la CGE ha solicitado a la Junta que, en caso de que la convocatoria de huelga siga adelante, establezca unos servicios mínimos que garanticen la conexión de las pistas de esquí con los centros urbanos de la estación, lo que permitiría una mínima movilidad y evitar cualquier problema de seguridad para los usuarios y visitantes de Sierra Nevada.
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