Ignacio Aguado (C's): "El profesionalismo en el deporte femenino conllevará igualdad"

Este miércoles 8 de marzo se celebró internacionalmente el Día de la Mujer Trabajadora. Sin duda es importante conmemorar esta fecha, pero aún más lo es ahondar en los pasos que hoy día siguen siendo necesarios para reducir la brecha que sigue existiendo entre hombres y mujeres en las diferentes esferas profesionales.

El deporte no es ajeno a esta situación de desigualdad. Las deportistas siguen teniendo dificultades para conciliar su carrera con su vida personal y familiar. Baste recordar como lamentable ejemplo la inclusión de abusivas e ilegales cláusulas anti embarazo en los contratos de trabajo de mujeres deportistas. Desde otro punto de vista, a pesar de ser creciente el número de licencias deportivas femeninas, es escasa la presencia de la mujer en los puestos de gestión y dirección de entidades deportivas (Clubes, Sociedades Anónimas Deportivas y Federaciones Deportivas). Son estos y otros muchos los ámbitos en los que queda mucho trabajo por hacer en pro de una mayor igualdad.

En este contexto, resultan de enorme importancia iniciativas tales como la presentación de una Proposición No de Ley que este jueves ha sido aprobada por unanimidad en la Asamblea de Madrid a iniciativa del grupo parlamentario de Ciudadanos. El portavoz de dicho grupo, con el que tenemos la oportunidad de conversar, es Ignacio Aguado, que además se responsabiliza desde hace unas semanas del área de Deporte de la Ejecutiva Nacional del partido naranja.   

Iusport.- ¿A qué necesidad responde la presentación de esta PNL?

R.- Esta PNL responde a la necesidad de seguir avanzando con el fin de disminuir la brecha actual existente entre hombres y mujeres, en detrimento de estas, en el desarrollo de sus carreras deportivas. Ello con el fin último de lograr la plena equiparación de derechos de las mujeres deportistas con sus compañeros.

Iusport.- ¿En qué ámbitos del deporte cree que se tiene potenciar la presencia de la mujer?

R.- Es evidente que existe una infra representación de la mujer en el ámbito deportivo,   aportamos diferentes informes que así lo ponen de manifiesto tanto a nivel de licencias federativas, de deportistas becados, en los puestos de gestión, organización y responsabilidad deportiva. También pretendemos potenciar la incorporación de mujeres árbitros o juezas y como no en el ámbito de la salud, donde el sedentarismo está más extendido entre las mujeres.

Iusport. ¿Cómo se puede incentivar que las Federaciones Deportivas cuenten con un mayor número de mujeres en los puestos de responsabilidad en la gestión?

R.- Creemos que lo que tiene que primar, como en otros ámbitos, es el mérito y la capacidad en un marco en el que las mujeres deportistas cuenten con igualdad de oportunidades para acceder a dichos puestos de gestión. Por tanto, hace falta poner las bases para incrementar esa presencia femenina en las Federaciones y aspirar a lograr de esa forma, sin imposiciones de cuota, una mayor presencia en relación al número de licencias federativas femeninas.

Igualmente, las administraciones públicas tienen que incentivar la presencia en los puestos de máxima responsabilidad de mujeres, teniendo en cuenta la presencia femenina como criterio objetivo a la hora de asignar subvenciones/ayudas, siempre que ello vaya unido a la puesta en marcha de programas de buenas prácticas en materia de igualdad con resultados constatables, para evitar la mera instrumentalización de la presencia femenina para el logro de subvenciones.

Iusport. Es importante dar visibilidad pública a los éxitos del deporte femenino. ¿Qué se puede hacer en ese sentido? ¿Qué papel deben cumplir los medios públicos?

R.- Los medios de comunicación tienen un papel fundamental y deben desarrollar una labor de servicio público en el desarrollo y fomento del deporte femenino. Contribuyen con su difusión a que el deporte femenino llegue al gran público, incrementándose de esa forma el número de empresas patrocinadoras, sin las cuales por otro lado, resulta imposible lograr el desarrollo de competiciones profesionales en el deporte femenino.

Iusport.- Son muchos los planes, proyectos y programas que se han puesto en marcha desde diferentes instituciones públicas para intentar lograr una mayor igual de género en el deporte. ¿Qué queda por hacer?

R.-  Hace falta voluntad política e iniciativas políticas como la que hemos presentado en la Asamblea. Pero a continuación estas tienen que ser llevadas a la práctica. Algunos de estos planes y programas que se ponen en marcha, a pesar de estar llenos de buenas intenciones, no logran los fines que se proponían porque no se hace la oportuna evaluación y seguimiento de los resultados pretendidos.

Iusport.- En el ámbito del mecenazgo focalizado al deporte femenino, ¿considera suficiente la implantación del programa “Universo Mujer” impulsado por el CSD para fomentar la inversión de las empresas?  

R.- Nosotros estamos a favor del mecenazgo y evidentemente valoramos positivamente estas iniciativas, otra cosa es la gestión de este programa, nos parece opaca y manifiestamente mejorable. También entendemos el mecenazgo no sólo a través de Federaciones Españolas o en deportistas de élite consagrados, hay que apostar desde la educación, desde el deporte base, con los clubes.

Iusport.- A día de hoy no hay una competición profesional femenina calificada como tal por el CSD. ¿No cree que ha llegado el momento de que el profesionalismo llegue al deporte femenino al menos en determinadas disciplinas? ¿Cuáles son los principales obstáculos para la profesionalización?

R.- Me consta que se está trabajando en ello. Sin ir más lejos, recientemente en la Asamblea de Clubes de Fútbol Femenino se manifestaba la intención de lograr crear una Liga profesional de fútbol femenino a tres o cuatro años vista. En esa línea están trabajando, Liga, Clubes, Asociaciones de Jugadoras, con el apoyo de una importante empresa patrocinadora. El CSD, no se tiene que limitar a calificar como profesionales a esas competiciones llegado el momento, sino que tiene que impulsar activamente esas iniciativas desde el inicio.

El profesionalismo en el deporte femenino irá de la mano de una igualdad en derechos y obligaciones laborales entre hombres y mujeres deportistas, cosa que a día de hoy no sucede, pues las deportistas que ejercen su carrera en determinadas modalidades deportivas no cuenta con el amparo de convenios colectivos, a diferencia de lo que sucede en determinados deportes masculinos.

Le agradecemos la atención prestada.