F: ASEl club pretende favorecer la conciliación laboral y familiar de parte de sus trabajadores, ya que no en todas las áreas se podrá implantar dicho horario continuado.
Horario de trabajo continuado para buscar la conciliación familiar y una clara división entre la rama corporativa y la deportiva son algunas de las líneas del nuevo organigrama que el Grupo Pachuca va a poner en marcha en el Real Oviedo, en el que trata de adecuar el modelo de gestión a la filosofía del grupo mexicano.
"Esta nueva estructura organizativa tiene como objetivo optimizar los recursos del club y mejorar los resultados. Se perfila un nuevo orden operativo para que las funciones jerárquicas de cada área queden estipuladas de manera clara y concisa", señaló el Oviedo en un comunicado.
La entidad busca establecer un nuevo cuadro de mando en el que, con Jesús Martínez a la cabeza como máximo accionista y Martín Peláez sobre el terreno como presidente, las funciones de cada sección estén claras.
De este modo, informa, el área corporativa se dividirá en diez secciones: dirección financiera, recursos humanos y departamento legal, comunicación, marketing, desarrollo digital, área comercial, seguridad, protocolo, instalaciones y Fundación, cada una con sus respectivos responsables.
La parcela deportiva, que encabeza Agustín Lleida como director general, tiene al recién nombrado director deportivo Roberto Suárez como segundo y la completan otras seis áreas: secretaría técnica, primer equipo, fútbol base, ciencias del deporte, administración y departamento médico.
Otra de las medidas ejecutadas por Martín Peláez en la reunión que tuvieron el jueves con los trabajadores es la de establecer un horario continuado de atención al público que va desde las 8:30 horas hasta las 15:30 horas, administrando este servicio en horario vespertino las tiendas del club.
Con ello, el club pretende favorecer la conciliación laboral y familiar de parte de sus trabajadores, ya que no en todas las áreas se podrá implantar dicho horario continuado.




















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